Pro Hettich jako rodinnou firmu s 135letou historií je dlouhodobým cílem spojit ekonomický úspěch s osobní, společenskou a ekologickou odpovědností. Do jaké míry je udržitelnost zakotvena ve firemní DNA, se odráží i v tradici reportingu: Hettich zveřejnil svůj první report udržitelnosti v roce 2015 a od té doby jej pravidelně aktualizuje – dlouho před tím, než se udržitelnost dostala mezi veřejností diskutovaná témata.

Osobní odpovědnost: „Staráme se jeden o druhého"

V Hettichu se zaměřujeme na lidi. To znamená, že zdraví a bezpečnost mají nejvyšší prioritu. Hettich jako zaměstnavatel se staví na dobře nastaveném systému školení a dalšího vzdělávání, podpoře diverzity a rovnosti příležitostí stejně jako posilování osobní zodpovědnosti všech kolegyň a kolegů. Hettich vytváří atraktivní pracovní prostředí, které dává prostor pro rozvoj a růst zaměstnanců díky posilování jejich silných stránek. Strategie zahrnuje udržitelnou a zdravou firemní kulturu včetně podpory digitálních kompetencí jako nutného předpokladu moderní spolupráce a udržitelného pracovního prostředí.

Společenská odpovědnost: „Staráme se o ostatní"

Jako zodpovědný člen společnosti je Hettich zavázán také mimo hranice skupiny. Hettich například organizuje finanční a materiálové sbírky na podporu vzdělávání a vědy, umění, kultury a sociálních témat. Jednotlivé pobočky Hettich sponzorují nejrůznější aktivity v regionu a také podporují dobrovolnické aktivity svých zaměstnanců.

Ekologická odpovědnost: „Staráme se o životní prostředí"

„Přebíráme zodpovědnost za svět, ve kterém žijeme s cílem zachovat přírodní zdroje nejlépe, jak umíme, pro další generace," říká Jana Schönfeld, jednatelka skupiny Hettich. Skupina Hettich již mnoho let považuje zefektivňování využívání zdrojů, snižování spotřeby energie a zamezování znečišťování životního prostředí za nedílnou součást své firemní kultury.

Závazné principy udržitelnosti jsou ve společnosti Hettich zavedeny již od počátku 90. let a jsou také systematicky uplatňovány v praxi na nejrůznějších úrovních. Na konci roku 2022 skupina Hettich přizpůsobila principy udržitelnosti své firemní strategii a přidala cíl klimatické neutrality pro přímé a nepřímé emise skleníkových plynů (Scope 1 a 2 podle Protokolu o skleníkových plynech) v pobočkách společnosti. „Přednost dáváme zamezování a redukování, kompenzaci emisí skleníkových plynů zvažujeme až jako poslední variantu," zdůrazňuje Ute Schulz, členka týmu korporátní odpovědnosti.

Společně za udržitelnost

„Ve společnosti Hettich žijeme kulturu založenou na osobní účasti, v níž můžeme všichni co nejlépe přispět svými silnými stránkami, nadšením a nápady. To samozřejmě platí i pro iniciativy v oblasti udržitelnosti," doplňuje Schönfeld. Přestože principy, směrnice a postupy pro odpovědné a udržitelné jednání jsou v rámci skupiny Hettich uplatňovány již řadu let, stále můžeme udělat hodně pro to, aby budoucnost vypadala tak, že v ní budeme chtít žít. „Společně jako tým tvoříme program pro udržitelný rozvoj, který je pro všechny přínosný," dodává Schultz.  

Kompletní Hettich Report udržitelnosti je dostupný ke stažení zde: https://www.hettich.com/short/nws2iyr